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程序员频频换岗,遭HR质疑!被“怼”之后置疑,这程序员是文科生吧! ... [仿制链接]

2019-5-30 14:59
_小迷糊 阅览:161 谈论:0 赞:0
Tag:  iOS

作业中换岗是在所难免的作业,咱们换岗的原因也是各式各样,作业干得不高兴,为什么要尴尬自己,当然啦,下一家公司也不会见得有多好,或许依然是个坑。

近来,一名程序员在找作业时怼了HR,看完这名程序员的简历后,HR质疑其换岗太频频,均匀一份作业都不到两年,安稳性太差,接下来就发生了这番对话,最终HR无话可说了。

如下便是对话的具体截图。HR首先说,你作业以来都是两年换岗,有点频频,作业经历中有一段三年或许五年往上才算安稳。但程序员并不认同其说法,并开端罗列比如。

显而易见,面试以失利告终。不少程序员同行纷繁支撑这名程序员的机敏答复

这是人才,懂前史,有逻辑,会算法,心情稳,有实际讲道理,必须用!

没缺点啊,入坑不及时止损,还把自己耗死?公司好职工为什么换岗?你公司存在有5年么?

有多少5年以上职工?总是用职工换岗作为不安稳的理由,也不是什么好企业。

也有网友谈论道:在一家坑人的公司五年,那不是安稳,那是傻;要求职工不频频换岗能够,可是条件是你们不能裁人;这个很会怼,赞谈锋;然后HR自己也或许是一年一跳;那hr应该说下,什么情况下,满意什么样条件的公司能够干五年?这个hr要求有点太严厉,除非要十年以上作业经验的。有些hr跑的比其他人还快,招的时分各种福利各种吹,等完成年终奖的时分,hr竟然换公司了,真的是无语凌噎如此。

实际中,估量一些求职者也会遇到相似的问题,也会被HR问到换岗太频频的原因,不知道各位读者朋友,如果是你,又会做出怎样的答复呢?

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